劳动节的工资是几天的三倍 为什么五一从三天变成五天？

在劳动节，我们都会有一个小长假，很多人会在这个时候旅行。所以，今天，让我们来看看劳动节的三倍工资？为什么五一节从三天变成了五天？等待相关内容，想知道的朋友可以来看看这篇文章。

劳动节的工资是几天的三倍

劳动节一共五天。根据相关文件通知，计算5月1日的基数÷21.75×300％；5月2日至5月5日加班工资计算基数÷21.75×200％。也就是说，在劳动节假期的第一天，如果安排工人加班，用人单位应支付不少于工人小时工资的三倍；如果不支付加班工资，则需要补充休息。如果工人需要在接下来的四天内加班，如果他们不能，或者如果他们不补充休息，他们应该支付加班工资的两倍，或者不低于工人自己的日工资。

为什么五一从三天变成五天？

劳动节改为五天的原因主要是五一节是一年中天气好、旅游好的时候，也是国家保障民生的措施。如果只放三天假，时间会觉得很短，根本没有休息时间。国庆节再出门，会造成国庆交通拥堵，无法缓解压力。还有一年一度的劳动节假期天数可能会有差异，比如2019年4天假期，2020年劳动节5天假期，这个原因是，毕竟劳动节法定假期只有一天，所以，并不是说劳动节法定假期时间发生了变化，主要是因为劳动节会遇到很多周末或休息日，2023年劳动节取决于国务院的最新安排。

劳动节的来源

事件的原因是芝加哥工人大罢工，即1880年美国工人游行集会要求8小时工作制。1884年，联邦贸易组织通过了一个解决方案，规定每天8小时工作制度从1886年5月1日开始实施，但仍有超额工作，所以我们会给人们一些好时间安排工作，强迫他们工作。然而，来自世界各地的联邦首脑对此表现出了非常冷漠和不友好的态度，因此一场为8小时工作而罢工开始了。

劳动节的几天是工资的三倍，这只是参考。我们不应该太担心这些问题。我希望以上内容能对您有所帮助！